Littérature générale
Les Origines cybernétiques du management contemporain - Études, Volume 1
Baptiste RappinForce est de constater, en parcourant les manuels de management et de théorie des organisations, que la cybernétique y est soit tout simplement ignorée soit citée au passage, à l’emporte-pièce, sans plus d’approfondissements. Cela me semble dommageable car une telle ignorance interdit de discuter des catégories fondamentales du management contemporain, telles que ‘organisation’, ‘information’, ‘pilotage’, ‘apprentissage’, ‘régulation’, ‘adaptation’, ‘environnement’, ‘contingence’, etc.
De façon générale, les universitaires exerçant dans le champ disciplinaire des sciences de l’organisation ne donnent sens à leur ‘métier’ qu’à travers le prisme de l’utilité : utilité de l’enseignement délivré à de jeunes étudiants qui devront eux-mêmes faire la preuve des compétences acquises sur le marché du travail ; utilité de la recherche par la publication d’articles scientifiques contribuant au meilleur fonctionnement des organisations ; utilité pour l’ensemble des parties prenantes de leur université ou de leur école, économiques, politiques, associatives, qui attendent des sciences de l’organisation une aide à la résolution des problématiques contemporaines. L’utilité sous toutes ses formes donc : économique, sociale, écologique, politique voire même morale.